Del 19 al 21 de septiembre de 2024, HomeNet Sureste de Asia (HNSEA) envió a tres representantes, que también son integrantes del Comité Ejecutivo de HNI, a la Conferencia de la Sociedad Civil/Foro de los Pueblos de la ASEAN (ACSC/APF 2024) en Dili, Timor Oriental. Este foro se celebra en paralelo a la Cumbre de la ASEAN, que reunirá a líderes de diez estados en la primera semana de octubre en Vientiane, República Democrática Popular Lao. El tema de la ACSC/el APF de este año es “Hacia una democracia y soberanía lideradas por el pueblo en el Sureste de Asia”.
Durante este foro de tres días, la HNSEA organizó una exposición titulada “El Convenio 177 de la OIT sobre el trabajo en domicilio: por qué debería ratificarse”. La exposición tuvo como objetivo informar a más de 500 participantes sobre la importancia del Convenio 177 de la OIT e instar a los diez estados miembros de la ASEAN, incluido Timor Oriental, a ratificarlo.
Además de la exposición, HNSEA y organizaciones aliadas realizaron dos talleres:
- “Las luchas de las personas trabajadoras del Sureste de Asia para acceder a un trabajo decente y a la protección social universal”
- “La protección de la maternidad para trabajadoras en empleo informal en el Sureste de Asia”.
La siguiente es una recomendación clave del primer taller, que fue aceptada como parte de la declaración del foro:
“Los países miembros de la ASEAN y Timor Oriental deberían reconocer la protección social integral como un derecho humano que debe extenderse a las personas trabajadoras en empleo informal y migrantes, independientemente de su género, religión o etnia. Esto debería estar en consonancia con las normas universales de protección social. El apoyo financiero para la protección social debería provenir de impuestos progresivos y sobre el patrimonio de los multimillonarios. Sobre la base de la Declaración de la ASEAN de 2013 sobre el fortalecimiento de la protección social, es necesario formular leyes y políticas de conformidad con las normas internacionales, entre ellas el Convenio 177 sobre las personas trabajadoras en domicilio (1996), el Convenio 189 sobre las trabajadoras del hogar (2011), la Resolución 202 sobre la protección social universal y la Resolución 204 sobre la transición de la economía informal a la economía formal (2015). Es esencial garantizar el acceso a la atención médica, los fondos de jubilación y el seguro de desempleo. Para fortalecer este trabajo, la ASEAN debería colaborar con la sociedad civil, incluidas las organizaciones que representan a las personas trabajadoras, las cuidadoras y quienes reciben los cuidados, en la elaboración de directrices para la aplicación de la Declaración de la ASEAN sobre el fortalecimiento de la economía del cuidado. Además, como parte del plan 2025 de la ASEAN, se debería lanzar una campaña regional de concientización pública para enfatizar la importancia de la protección social, dirigida tanto a empleadores como a personas trabajadoras para mejorar la comprensión y el cumplimiento de estas protecciones.
“Es hora de que la ASEAN, sus países miembros y Timor Oriental fomenten una economía transformadora del cuidado, una “economía violeta” dentro de la ASEAN. Con una fuerte voluntad política, los estados miembros de la ASEAN pueden desarrollar con rapidez y decisión paquetes de políticas transformadoras en materia de cuidado, asignar recursos efectivos, garantizar un trabajo de cuidado digno e invertir más en servicios públicos e infraestructura de cuidado, especialmente en las zonas rurales y montañosas. Esto incluye hacer que los servicios públicos esenciales estén disponibles, sean accesibles y de alta calidad, en particular la educación preescolar para los niños, los centros de cuidado infantil, la atención extraescolar y la atención médica”.
Además, la recomendación del taller sobre “La protección de la maternidad para las trabajadoras en empleo informal en el Sureste de Asia” fue la siguiente: “Los Estados miembros de la ASEAN y Timor Oriental deberían reconocer la protección de la maternidad como un derecho humano básico, estandarizando y ampliando la protección materna universal para todas las mujeres. Es necesario mejorar las condiciones de trabajo para reducir el trabajo de cuidados no remunerado, permitir que las mujeres asuman funciones más económicas y promover la igualdad de género”.
