HomeNet International participó en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en Ginebra, donde la adopción del nuevo Convenio sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas (Convenio 193 de la OIT) marcó un hito histórico para los derechos de las y los trabajadores. Esta edición también incluye noticias sobre el Encuentro de Trabajadores de Plataformas en Nairobi, el lanzamiento de nuestro nuevo Kit de Herramientas para Redes Sociales, acciones por el Primero de Mayo, iniciativas sobre cambio climático y protección social, y actualizaciones inspiradoras de nuestras organizaciones afiliadas en Bulgaria, Uzbekistán, Ghana, Pakistán, Nepal, Camboya, Tailandia, Nicaragua y Perú.

Esta edición especial de nuestro boletín celebra los cinco años de HomeNet International (HNI) y el camino que hemos recorrido juntos. Desde nuestra fundación hasta convertirnos en una red global independiente, liderada por sus miembros, HNI ha trabajado para garantizar que los trabajadores a domicilio sean visibles, reconocidos y escuchados. Guiados por una estrategia clara y una gobernanza democrática, hemos construido una voz colectiva sólida que conecta a trabajadores de todas las regiones, fortalece la solidaridad e impulsa el cambio con gobiernos y empleadores de todo el mundo. Desde nuestro primer Congreso virtual en 2021 y nuestro Congreso presencial en 2023, nuestra red ha seguido creciendo, profundizando alianzas y creando un espacio dinámico para la conexión, el intercambio de conocimientos y la acción colectiva.

A lo largo del año, líderes y organizaciones afiliadas de personas trabajadoras en domicilio de todas las regiones participaron activamente en foros políticos internacionales, campañas de acciones de incidencia, investigaciones e iniciativas de desarrollo de capacidades, dando visibilidad a las voces y demandas de millones de trabajadoras y trabajadores en domicilio. Desde la participación en importantes foros internacionales y el lanzamiento de nuestro Manual de acciones de incidencia, hasta logros regionales, investigaciones sobre el clima y las cadenas de suministro, y una sólida organización de base, esta edición refleja un año de acción colectiva para promover el reconocimiento, los derechos y el trabajo decente de las personas trabajadoras en domicilio de todo el mundo.

Descubre cómo HNI y sus organizaciones afiliadas están impulsando la campaña global por la ratificación del C177 de la OIT. Compartimos el lanzamiento de nuestro nuevo Manual de campaña y acciones de incidencia, un recurso práctico para fortalecer a quienes lideran a las personas trabajadoras en domicilio con estrategias, aprendizajes y herramientas para un trabajo de incidencia más efectivo. Con el Día de las Personas Trabajadoras en Domicilio a la vuelta de la esquina, este boletín destaca nuestro esfuerzo colectivo para celebrar las contribuciones de las trabajadoras y los trabajadores y seguir avanzando por sus derechos, reconocimiento y trabajo decente en todo el mundo.

Nos enorgullece compartir los aspectos más destacados de la participación activa de HomeNet International en la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) del 2 al 13 de junio de 2025. Nuestra delegación de seis líderes de personas trabajadoras en domicilio de las cinco regiones participó activamente en tres comités clave (sobre la promoción de las transiciones hacia la formalidad, el trabajo decente en la economía de plataformas y los riesgos biológicos), garantizando que las voces de millones de personas trabajadoras de la economía informal se escucharan a nivel mundial.

El 10 de marzo de 2025, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Comité de Género de HomeNet International (HNI) celebró su primer debate en el Foro de las ONG de la CSW69 mediante un evento paralelo titulado "Nuestro hogar, nuestro lugar de trabajo: las trabajadoras en domicilio y la violencia laboral". Esta sesión destacó las experiencias, a menudo ignoradas, de las mujeres que concilian sus roles como cuidadoras y trabajadoras desde casa. Abordamos las diversas formas de violencia que enfrentan estas mujeres, incluidos el trato injusto por parte de subcontratistas y la violencia doméstica. Estos desafíos se ven agravados por la pesada carga de trabajo de cuidados que soportan, lo que evidencia la urgente necesidad de políticas que apoyen a las personas que trabajan desde casa.

A medida que nos acercamos al final del año, reconozcamos que nuestra unidad y perseverancia nos ayudarán a lograr nuestros objetivos. Si nos mantenemos unidos, podemos amplificar nuestras voces y fortalecer nuestros esfuerzos por los derechos de las personas trabajadoras en domicilio. Llevemos este impulso hacia el nuevo año, trabajando de la mano para crear un futuro más brillante donde se respeten los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en domicilio y se escuchen sus voces.

Este mes de octubre se cumple un año del lanzamiento de la campaña mundial de HNI, “Las personas trabajadoras en domicilio unidas por el Convenio 177 de la OIT, los derechos laborales, la protección social y el trabajo decente”. Las organizaciones participantes están haciendo avances importantes en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en domicilio y nos alegra compartir algunas de sus novedades.

En junio conmemoramos el aniversario de la adopción del C177 de la OIT, el Convenio sobre el trabajo en domicilio, el 20 de junio de 1996. Este hito marcó un paso significativo hacia la promoción y protección de los derechos de las personas trabajadoras en domicilio en todo el mundo. Sin embargo, 28 años después, la realidad es que muy pocos países han ratificado el Convenio y muchas personas trabajadoras no han hecho realidad sus derechos.

A lo largo del mes de marzo, HNI participó en plataformas mundiales como el Foro de las ONG de la CSW68, nuestro Comité de Género lanzó nuestro primer estudio sobre el género y el trabajo en domicilio, y destacamos las historias de líderes resilientes de personas trabajadoras en domicilio que luchan por sus derechos y empoderamiento.