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Recursos de promoción

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¿Qué es el Convenio 177 de la OIT sobre el trabajo a domicilio de 1996? ¿Por qué debería ratificarse?

Una guía completa para comprender la importancia del Convenio 177 de la OIT sobre el trabajo a domicilio. Abarca la naturaleza del trabajo a domicilio, los tipos de trabajo que realizan los trabajadores a domicilio y su importancia en la economía global. La guía explora...

Utilización de los mecanismos de la OIT para aplicar el Código de trabajo de las personas trabajadoras en domicilio en Bulgaria

En 2009, Bulgaria ratificó el Convenio sobre el trabajo a domicilio (C177) y la Recomendación (R184) de la OIT y modificó su Código de Trabajo. Sin embargo, no ha aplicado la legislación y, según el sindicato UNITY (TUSIW “Edinstvo”), el gobierno sostiene que la...

Sindicato de Trabajadores Independientes y en Empleo Informal “Unity”: carta a la OIT

En 2014, WIEGO ayudó a UNITY a redactar una carta a la OIT en la que exponía sus opiniones. Esta carta se menciona en el informe oficial de la Comisión de Expertos y, en 2014, la Comisión pidió al Gobierno de Bulgaria que...

Nota informativa de HNSA sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo

El movimiento sindical mundial ha estado presionando para que la OIT apruebe un Convenio sobre la violencia de género durante muchos años. Como resultado, el Consejo de Administración de la OIT, en su 325.ª sesión (noviembre de 2015), incluyó un punto normativo sobre "Violencia contra las mujeres"....