Documentos de políticas nacionales sobre la violencia contra las trabajadoras en domicilio: India, Nepal y Bangladesh

HNSA preparó tres documentos a nivel nacional (Bangladesh, India y Nepal) analizando las políticas y leyes existentes que protegen a las trabajadoras contra la violencia. Los documentos de política tienen como objetivo comprender las brechas en las políticas y leyes nacionales sobre el tema de la violencia contra las trabajadoras a domicilio y comparar estas políticas y leyes con estándares internacionales como las disposiciones del C190 de la OIT. Estos documentos son parte de un esfuerzo para abogar por la protección de las trabajadoras a domicilio contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

Puede descargar los documentos de política aquí: India, Nepal, Bangladesh

Las organizaciones afiliadas de HNSA llevaron a cabo capacitaciones en agosto de 2023 sobre la violencia utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos al participar en una formación de formadores regional realizado en mayo de 2023.

HNSA llevó a cabo una capacitación regional de formadores en mayo de 2023 sobre la violencia contra las personas trabajadoras en domicilio en Katmandú, Nepal. 55 participantes de ocho organizaciones representativas de Bangladesh, Bután, India, Nepal y Pakistán participaron en una capacitación de tres días.

En agosto de 2023, participantes de cuatro organizaciones de India, Bangladesh y Nepal replicaron la capacitación en sus respectivos países. Las y los líderes de las personas trabajadoras en domicilio capacitaron además a 60 personas trabajadoras en domicilio sobre el problema de la violencia, los diferentes tipos de violencia y las leyes de reparación disponibles en los países.

Fotos cortesía de Saathi, miembro de HNSA de Nepal.

Fotos cortesía de IASEW, miembro de HNSA de India

Seminario en línea: Uso del Convenio 190 de la OIT para catalizar la acción colectiva para un mundo libre de violencia para las personas trabajadoras en domicilio en el sur de Asia

El Convenio C190 de la LO es particularmente importante para el movimiento de las personas trabajadoras en domicilio, ya que aborda la cuestión de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo contra dicho colectivo.

La Norma Internacional del Trabajo contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo (Convenio-190) adoptada en 2019 garantiza a todas las personas el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. El C190 brinda la oportunidad de:

  1. garantizar entornos laborales más seguros y equitativos donde las mujeres y las niñas estén empoderadas,
  2. promover espacios de trabajo inclusivos y estructuras económicas que valoren a todas las personas, especialmente a las trabajadoras en domicilio vulnerables y
  3. Fortalecer las leyes nacionales para prevenir y combatir eficazmente la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

Treinta y dos países han ratificado el Convenio desde su adopción; sin embargo, ningún país del sur de Asia lo ha ratificado todavía. HNSA realizó un seminario informativo en línea el 28 de agosto para desmitificar el Convenio y su relevancia para las personas trabajadoras en domicilio en el sur de Asia. Invitamos a ese colectivo y a sus organizaciones representativas de siete países del sur de Asia a aumentar su conocimiento sobre la ley de una manera simplificada y a compartir lo que esta ley significaría para las personas trabajadoras en domicilio.

El seminario en línea estuvo presidido por Chandni Joshi, ejecutora de HNSA, quien enfatizó la importancia de la ratificación del C190 por parte de los países de la región. Destacó la necesidad urgente de abordar el problema de la violencia y alentó a todos a tomar medidas para lograr un lugar de trabajo libre de violencia para nuestras personas trabajadoras en domicilio.

Sabin Shrestha, defensor y director ejecutivo del Foro para la Mujer, el Derecho y el Desarrollo, presidió la sesión sobre la desmitificación de la ley. Explicó los componentes del Convenio de manera simplificada para hacerlo comprensible para las personas trabajadoras en domicilio. Desentrañó las diferentes secciones, incluido qué tipos de violencia cubre el Convenio.

Santosh Acharya de ONU Mujeres destacó el marco adoptado por ONU Nepal para abordar la cuestión de la violencia. Habló de la importancia de adoptar un enfoque sistemático para cuestiones como la violencia, que requieren esfuerzos sostenidos en múltiples frentes para erradicarla.

El problema de la violencia afecta la vida cotidiana de nuestras personas trabajadoras en domicilio y también afecta gravemente su trabajo y productividad. Se necesitan acciones colectivas por parte de la sociedad civil y las trabajadoras, y activismo para ejercer presión sobre los gobiernos para que ratifiquen el Convenio y reformen las leyes nacionales.

El seminario en línea fue un paso para crear conciencia sobre esta ley extremadamente importante y la necesidad de su ratificación por parte de los países del sur de Asia.