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Nace una nueva organización de trabajadores en domicilio en Uganda: Ngalo Buwereza

Avance de Ngalo Buwereza

Por Lydia Nabbaka (Organización Tukolerewamu) y Agnes Kabuye (Envirojewels)

Después de la culminación del Proyecto Flow, apoyado por WIEGO bajo la Federación de Comercio Justo de Uganda, los líderes de Trabajadores en Domicilio se reunieron en 2018 y comenzaron a planificar una red de Trabajadores en Domicilio en Uganda. Se nombró un Comité de Trabajo Interino compuesto por siete miembros para supervisar su creación. Estos miembros primero comenzaron visitando regiones clave del país con la tarea de mapear a los Trabajadores en Domicilio.

Se identificaron trabajadores en domicilio en las siguientes regiones: Central, Mpigi y Entebbe, Kayunga y Mukono y Este. Los trabajadores que se encuentran en estas regiones trabajan desde sus hogares en las siguientes áreas: prácticas agrícolas orgánicas, horticultura, cultivo de hongos, piscicultura, recolección de miel, cestería, artesanías, joyería, sastrería, fabricación de hierbas medicinales, producción de bolsos de cuero, producción de bolsas kitenge, por nombrar solo algunas. Estos productos se comercializan y venden para obtener un ingreso que les permita sustentar sus medios de subsistencia.

A finales de 2018 se realizaron actividades para sensibilizar a las y los trabajadoras en domicilio sobre su valor y derechos como trabajadores, así como organizar esfuerzos para que comiencen a tener poder colectivo. Con la expansión en las regiones, se designaron más miembros del Comité de Trabajo Interino, para un total de 19 miembros, quienes continuaron con los ejercicios de mapeo en las nuevas regiones. Durante 2019 se llevaron más actividades de sensibilización a todas las regiones.

En 2020, durante la pandemia de Covid-19, los miembros continuaron comunicándose con otros a través de la comunicación virtual y discutieron el impacto de la pandemia en los trabajadores en domicilio. Además, escribieron una declaración abierta dirigida al gobierno.

En mayo de 2021, durante la reunión mensual del Comité de Trabajo, los miembros discutieron y acordaron formalizar la Red registrándose en la Oficina de Servicios de Registro de Uganda (URSB). Los miembros también acordaron contribuir con fondos para el registro a través de las regiones representadas. Se dividieron en partes iguales entre ellos la cantidad que se requería asignar para cada región, para hacer un total para el proceso de registro. Se nombró un Comité de Registro, compuesto por cuatro miembros con la consulta del Comité de Trabajo, para supervisar el proceso de registro.

El proceso de registro comenzó en junio de 2021 con el requisito de nombrar la organización. Se presentaron más de cinco nombres; sin embargo, fueron rechazados alegando varias razones. Para diciembre de 2021 se solicitó realizar nuevos pagos para continuar con el proceso de reserva.

Después de una reunión del Comité de Trabajo en diciembre, los miembros discutieron y acordaron contribuir nuevamente para habilitar los nuevos pagos y buscaron los servicios de un oficial técnico para procesar la documentación en nombre de la Red.

Con los servicios contratados de un oficial técnico, postularon con un nuevo nombre: Ngalo Buwereza Organization LTD, el cual fue aprobado y tramitado exitosamente. Ngalo Buwereza en luganda se traduce al español como Manos y servicios.

El 7 de febrero de 2022, la Oficina de Servicios de Registro de Uganda (URSB) emitió el certificado, que muestra que Ngalo Buwereza Organisation Ltd se registró formalmente como una organización de trabajadores en domicilio en Uganda. Debido a la resiliencia y perseverancia de los miembros del Comité de Trabajo, la Organización Ngalo Buwereza se convirtió en una organización registrada oficialmente.

Los desafíos y las lecciones aprendidas

Entre los muchos desafíos que se enfrentaron para registrar con éxito la organización se encontraban la falta de recursos financieros adecuados para atender el proceso, la coordinación dentro del tiempo requerido, los honorarios de las consultas legales, la consulta inadecuada, los trámites burocráticos y la burocracia.

Sin embargo, debido a los muchos desafíos, se aprendieron lecciones importantes:

El camino hacia adelante

La misión de la organización es incluir y organizar más organizaciones, grupos y agrupaciones de trabajadores en domicilio y crear conciencia, empoderarlos y elevarlos social y económicamente. Al emprender y cumplir esta misión, Ngalo Buwereza busca organizar a los trabajadores en domicilio para comandar una voz común para el reconocimiento como trabajadores en empleo informal calificados, a nivel nacional y mundial.

Además, uno de los objetivos es exponer a los trabajadores en domicilio de Uganda a nuevas habilidades tecnológicas de producción. Esto mejorará la calidad y la cantidad de productos para los mercados locales y globales, lo que permitirá una competencia justa en el mercado mundial.

Ahora que la organización está registrada formalmente, se ha establecido un plan para reclutar nuevas organizaciones de trabajadores en domicilio, redactar y adoptar una constitución, elegir líderes efectivos y establecer contacto diario con los miembros líderes registrados.

Una cuota de registro de membresía también se tendrá en cuenta como fuente de ingresos, lo que incitará a abrir una cuenta bancaria. Por último, la organización deberá registrarse en la Organización Nacional de Sindicatos (NOTU), para defender los derechos y las necesidades de los trabajadores calificados e informados para impulsar el reconocimiento de los trabajadores en domicilio como trabajadores y para el desarrollo social y de Uganda.

ORGANIZACIONES FUNDADORAS QUE CONTRIBUYERON AL REGISTRO

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