Por: Betty Lunkuse, Envirojewels e Ivan Waraba, Ministerios Buikwe.
La Organización galo Buwereza (NBO) celebró su primer taller nacional en Kampala, Uganda, del 5 al 7 de febrero de 2023. El propósito del taller fue unir a los trabajadores a domicilio de toda Uganda bajo un mismo paraguas para generar solidaridad y crear apropiación y claridad. en torno a los objetivos de NBO entre sus miembros.
Durante el taller participaron los miembros actuales del Comité de Trabajo, así como 242 delegados pertenecientes a 121 grupos. Cada grupo estuvo representado por dos miembros, de la mayoría de los distritos de Uganda. La facilitación general estuvo a cargo de Edwin Bett de HomeNet Africa y Vanessa Pillay del Programa WIEGO, ORP, con el apoyo de Katia Araujo de WIEGO.
A lo largo de las presentaciones, los trabajadores en domicilio compartieron sus áreas de trabajo, tales como:
- Agregación de valor a los productos agrícolas orgánicos, especialmente frutas
- Cestería
- Fabricación de joyas y artesanías con materias primas naturales, materiales reciclados, por ejemplo, papel, plásticos
- Apicultura para la recolección de miel.
- Huerta de cocina para verduras y alimentos.
- Agricultura orgánica
- Grupos de microcrédito y Saccos
En la reunión se presentó el borrador de la Constitución, con el objetivo de compartirlo con esta audiencia más amplia y para que los delegados pudieran discutirlo más a fondo con sus propios miembros en sus regiones. El objetivo es producir un segundo borrador para ser presentado en la próxima Junta General.
En el taller, socios y aliados compartieron sus puntos de vista, como Abima Stephen, Secretaria General de Amalgamated Transport and General Workers Union, quien enfatizó la importancia de un número creciente para la sostenibilidad de NBO y para que los miembros se sindicalicen por visibilidad, unidad y poder para luchar por sus derechos.
Además, el presidente de la UNAS presentó las recomendaciones de política del estudio de consenso de la Academia Nacional de Ciencias de Uganda (UNAS). Se recomendó que los miembros aprendieran tecnologías de agricultura inteligente y se llevó a cabo una conversación sobre los beneficios que se obtendrán al unirse a plataformas gubernamentales, empleo y desarrollo, citando R204, reduciendo la brecha de desigualdad de ingresos, el gobierno para aumentar la inversión en sistemas y estructuras que mejoran las vidas y medios de subsistencia de los trabajadores en el empleo informal y recomendar que se cuente el trabajo de las mujeres.
Después de escuchar las recomendaciones de los oradores invitados, los miembros de NBO enfatizaron que, como HBW, necesitaban ampliar sus ideas compartiendo y exponiéndose a nuevas técnicas/tecnologías de producción y marketing, que fue una de las principales razones para unirse a NBO, además de inclusión y equidad, para mejorar la expansión y la continuidad.
Dado que solo había 2 miembros por grupo, se acordó que el proyecto de Constitución discutido anteriormente sea compartido por los miembros restantes en relación con las siguientes áreas:
- Mantener a los miembros actuales del Comité de Trabajo de la NBO por otro período, hasta la próxima AGM, para permitirles guiar a otros y prepararse para una elección demócrata de nuevos titulares de cargos;
- Para corregir o proponer adiciones al 1er borrador de Constitución para llegar a un 2do borrador;
- Se seleccionó un Comité de Finanzas compuesto por el Presidente, el Secretario y el Tesorero, a quienes se les encomendó la tarea de abrir una cuenta bancaria en la que los grupos pagarán cuotas de inscripción: 50,000 30,000 chelines y cuotas de suscripción anual de XNUMX XNUMX chelines.
Para una NBO fuerte, se enfatizó además que siempre consultar y seguir la Constitución, y los líderes siempre deben interactuar con todos sus miembros en asuntos de importancia organizacional.
El 7 de febrero de 2022, la red de trabajadores a domicilio de Uganda se registró formalmente con el nombre de Organización Ngalo Buwereza (NBO), que significa "Manos y servicios", como la red nacional de trabajadores a domicilio en Uganda. A esto le siguió el ejercicio de contratación que tuvo lugar entre abril y julio de 2022, que dio como resultado la contratación de 121 grupos que representaban a más de 2300 trabajadores a domicilio. Posteriormente, el Comité de Trabajo de Ngalo Buwereza se embarcó en una campaña de sensibilización bajo el lema “SOMOS TRABAJADORES Y NUESTROS HOGARES SON NUESTROS LUGARES DE TRABAJO”, entre octubre y noviembre de 2022.
