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En 2018, las y los representantes de las personas trabajadoras en domicilio de cinco regiones se reunieron en Estocolmo, Suecia, junto con WIEGO. Decidieron por unanimidad tomar medidas concretas para establecer una red mundial de trabajadores en domicilio. Se estableció un grupo de trabajo internacional interino con un representante y un suplente de cada región para dirigir el proceso durante un período de dos años que culminaría con el lanzamiento de HomeNet Internacional en 2020. Acordaron un amplio proceso consultivo para garantizar que los trabajadores en domicilio y, a través de sus organizaciones basadas en membresía, participen plenamente en la toma de decisiones sobre la red propuesta. Debido a la pandemia de COVID-19, se pospuso el lanzamiento y el congreso físico que originalmente estaba planeado para 2020. A pesar de la situación, HomeNet Internacional celebró su primer Congreso de forma virtual y se lanzó oficialmente el 23 y 24 de febrero de 2021.

Introducción

HomeNet Internacional (HNI) es una red global de organizaciones de trabajadores con membresía que representan a millones de trabajadores a domicilio (HBW) en todo el mundo. En febrero de 2021, 36 organizaciones de HBW de 20 países se convirtieron en los primeros miembros afiliados en unirse a la organización, lo que representa a más de 600 000 HBW. Actualmente, HNI representa a más de 1.3 millones de trabajadores a domicilio, de 71 organizaciones repartidas en 30 países. La red tiene como objetivo lograr lo siguiente: aumentar la visibilidad y lograr el reconocimiento de los trabajadores a domicilio (HBW, por sus siglas en inglés) como trabajadores, construir y brindar solidaridad entre los HBW en torno a temas comunes y utilizar el poder de una voz global para influir en los gobiernos y empleadores a nivel mundial.

Clave Funciones de HNI son:

Aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las personas trabajadoras en domicilio como trabajadores a nivel mundial.
Construir y proporcionar solidaridad entre los trabajadores en domicilio sobre cuestiones comunes a nivel mundial.
Trabajar con grupos regionales para desarrollar mecanismos efectivos con el fin de mejorar los medios de vida y las condiciones laborales de los trabajadores en domicilio.
Utilizar el poder de una voz global para influir en los gobiernos y los empleadores a nivel local, regional, nacional y mundial.
Trabajar hacia la ratificación e implementación del Convenio 177 de la OIT y las políticas para los trabajadores en domicilio, incluida la implementación de la Recomendación 204 de la OIT.

El sistema visión de HNI "es brindar una mayor visibilidad y reconocimiento de las personas trabajadoras en domicilio, y una voz fuerte, unida y representativa en las plataformas globales, en las que los trabajadores hacen frente y desafían de manera efectiva a aquellos que tienen poder sobre sus vidas laborales, como los gobiernos y empleadores".

Afiliación

01 ¿Quién puede unirse a HNI?

Organizaciones democráticas y responsables de trabajadores en domicilio basadas en membresía, incluidos sindicatos, cooperativas, asociaciones, grupos de autoayuda y empresas que pertenecen a trabajadores en domicilio
Organizaciones democráticas y responsables como federaciones basadas en membresía, redes o alianzas de trabajadores en domicilio
Organizaciones multisectoriales basadas en membresía donde los trabajadores en domicilio son parte, siempre que la afiliación a HNI se base solo en el número de trabajadores en domicilio en la afiliada y que la representación en HNI sea únicamente de la sección de personas trabajadoras en domicilio.
Todos los posibles afiliados de las organizaciones de base de miembros anteriores (de la A a la C) deberán cumplir también los siguientes criterios:

Estar registrado como una organización basada en membresía de trabajadores en domicilio o funcionar como tal y cumplir con las condiciones de los puntos (II) a (VII) a continuación
Trabajar a nivel local o nacional
Tener una constitución/reglas escritas
Tener pruebas de un órgano de gobierno elegido por los trabajadores en domicilio que son miembros
Tener informes financieros regulares
Ser independiente de los organismos políticos y/o religiosos, y de los empleadores
Tener un número mínimo de cincuenta (50) miembros que sean personas trabajadoras en domicilio o el número mínimo especificado por los organismos regionales a los que están afiliados, lo que sea mayor
Hacerse miembro del organismo regional pertinente, donde exista

02 Los beneficios de convertirse en miembro de HNI

Fortalecer la voz y crear visibilidad para los trabajadores en domicilio y las organizaciones que trabajan con ellos
Aprender e intercambiar conocimientos con organizaciones de trabajadores en domicilio de distintas regiones.
Recibir solidaridad de otros miembros de la red
Conocer los diálogos globales en torno al trabajo en domicilio.
Influir en las partes interesadas y las organizaciones globales que influyen en el trabajo en domicilio y los trabajadores de dicha área.
Ser parte de campañas globales, especialmente en torno a la ratificación e implementación del Convenio 177 de la OIT y las políticas para los trabajadores en domicilio, incluida la implementación de la Recomendación 204 de la OIT.

03 ¿Cuánto cuesta?

Por el momento no hay costo.

Sin embargo, se espera que los miembros paguen una cuota anual y una de afiliación. El Comité de Trabajo Internacional aún está revisando los montos y determinará las tarifas próximamente.

04 ¿Cómo se solicita la membresía?

Si su organización desea convertirse en miembro de HNI, solicite un Formulario de los representantes en cada región, a continuación. Contáctenos.