La protección social

Los trabajadores en domicilio necesitan protección social con urgencia

La necesidad de brindar protección social a las y los trabajadores en domicilio tomó especial relevancia durante la pandemia de COVID-19 y los cierres posteriores. En los primeros días de la pandemia, los trabajadores experimentaron pérdidas de empleo a gran escala, ya que los empleadores de las cadenas de suministro nacionales e internacionales retiraron los pedidos y dejaron de trabajar sin pagar las compensaciones debidas. Para los trabajadores en domicilio por cuenta propia, los clientes desaparecieron y el trabajo se diluyó, lo que produjo que perdieran sus ingresos.

Los efectos catastróficos de la pérdida de ingresos se vieron agravados por la aguda falta de protección social. Incluso cuando los gobiernos anunciaron esquemas de protección social, paquetes de ayuda y dádivas en efectivo para muchos en la economía informal, los trabajadores en domicilio se vieron empujados al margen ya que no calificaban para muchas de estas medidas de ayuda simplemente porque no fueron reconocidos como trabajadores.

¿Qué es la protección social?

La protección social es un derecho humano y un derecho laboral consagrado en las normas de derechos humanos y en las normas internacionales del trabajo. Es un conjunto de políticas y programas que, si se diseñan bien, pueden prevenir y reducir el impacto de los riesgos para la seguridad de los ingresos de los trabajadores a lo largo de sus vidas.

La protección social (proporcionada por el estado, el sector privado o una combinación de ambos) está reemplazando al término 'Seguridad Social', ya que es un término más amplio que incluye la asistencia social, seguridad social y servicios sociales.

Los problemas que enfrentan los trabajadores en domicilio para acceder a su derecho a la protección social

Los sistemas de protección social generalmente excluyen y / o brindan una protección limitada a los trabajadores en domicilio. Por lo tanto, a menudo se ven excluidos de estas leyes, políticas y programas de protección social, ya que no se les reconoce como una categoría distinta de trabajadores. Estos son algunos de los problemas que enfrentan las y los trabajadores en domicilio en el acceso a su derecho a la protección social:

  1. No son reconocidos por el gobierno
    • El gobierno no reconoce a los trabajadores en domicilio como una categoría específica de trabajadores y, por lo tanto, no crea políticas y leyes específicas que comprendan y tengan en cuenta la naturaleza única del trabajo en domicilio.
    • Los datos, la información y las estadísticas inadecuados sobre los problemas que enfrentan los trabajadores en domicilio afectan la forma en que los responsables de la formulación de políticas y las autoridades gubernamentales entienden las realidades de estos trabajadores.
    • Implementación y ejecución deficiente y deficiente de los programas de protección social del gobierno a nivel local, incluidos los obstáculos burocráticos.
  2. Invisible en cadenas de suministro Los trabajadores domésticos rara vez reciben contratos de trabajo formales, tarjetas de identificación como trabajadores de los empleadores, contratistas y / u otros intermediarios y no reciben ninguno de los beneficios y protecciones a los que tienen derecho los trabajadores de fábricas en las cadenas de suministro.
  3. Dificultades organizativas
    • Los trabajadores domésticos domésticos siguen siendo la categoría de trabajadores menos organizada porque trabajan desde sus hogares. Incluso entre los colectivos y plataformas de trabajadores de la economía informal o aquellos con sindicatos formales, los trabajadores domésticos no siempre son priorizados como una categoría específica de trabajadores. Esto les dificulta exigir y acceder a los programas de Protección Social a nivel nacional y local.
    • Muy a menudo, los trabajadores domésticos no cuentan con los documentos y el papeleo necesarios para acceder a la asistencia gubernamental y los planes y programas de protección social y, sin una organización que los ayude, permanecen al margen de dichos planes.
    • Muchas trabajadoras sanitarias no ven su propio trabajo como "TRABAJO" debido al contexto patriarcal más amplio y al condicionamiento dentro del cual su trabajo y su labor siguen sin ser reconocidos.

Las demandas clave de los trabajadores sanitarios en materia de protección social:

El derecho a la protección social debe ser UNIVERSAL e INCLUSIVO para todos los trabajadores en domicilio.

Las y los trabajadores en domicilio del mundo se unen para exigir su derecho a la protección social frente a la pandemia de Covid-19. El cortometraje llama la atención sobre los retos a los que se enfrentan las y los trabajadores en domicilio; presenta sus demandas de reconocimiento, inclusión y protección; y destaca algunas estrategias efectivas para aumentar la concienciación y la defensa de su derecho a la protección social.