Mi nombre es Suntaree H. Saeng-ging, de Tailandia. Soy la coordinador regional de HomeNet South East Asia y miembro del Comité de Trabajo de HomeNet International. HomeNet International es una red recientemente lanzada de 36 organizaciones de trabajadores en domicilio en todo el mundo, que representan a más de 600,000 trabajadores en domicilio, principalmente mujeres. HomeNet Southeast Asia y HomeNet International forman parte de la red de trabajadores informales de WIEGO (Mujeres en el empleo informal: globalización y organización). Trabajamos para empoderar a los trabajadores pobres en la economía informal, especialmente a las mujeres, y para ayudar a asegurar sus medios de vida.
Los trabajadores en domicilio junto con los vendedores ambulantes, los recicladores, los trabajadores domésticos, los trabajadores subcontratados y todos los trabajadores de la economía informal constituyen más de la mitad de la población activa mundial. Un informe de la OIT de 2018 muestra que más del 61% de los trabajadores del mundo, o 2 mil millones de trabajadores, se ganan la vida en la economía informal.
Un reciente estudio de la OIT muestra que hay más de 260 millones de trabajadores en domicilio en todo el mundo y este número solo está aumentando. Numerosos estudios también han evidenciado la enorme contribución de los trabajadores en domicilio a la economía global. Han descubierto que en muchos países en desarrollo, los trabajadores en domicilio representan más del 50% del empleo y producen casi el 30% del PIB. Pero los trabajadores en domicilio seguimos siendo la fuerza laboral oculta del mundo. Estamos en la base de las cadenas de suministro nacionales y mundiales. Trabajamos largas jornadas sin los derechos y protecciones de los trabajadores como salario mínimo, protección social y salud y seguridad ocupacional.
La situación de los trabajadores en domicilio ha empeorado durante la pandemia. No solo estuvimos sujetos a graves riesgos para la salud, sino que también perdimos pedidos y no pudimos vender nuestros productos. Perdimos nuestro trabajo e ingresos, pero no teníamos un seguro de desempleo que nos brindara alivio, algo a lo que todos los trabajadores deberían tener acceso.
Apreciamos las normas de la OIT que protegen los derechos y extienden la protección social a los trabajadores de la economía informal, incluido el Convenio núm. 177 y la Recomendación núm. 184 sobre el trabajo en domicilio, adoptados en 1996, y la Recomendación núm. 204 sobre la transición de la economía informal a la economía formal, adoptada en 2015. También valoramos los principios del trabajo decente y las recomendaciones sobre el futuro del trabajo. Lamentablemente, la realidad aún dista mucho de estos estándares, recomendaciones y principios.
Este año en la CIT, dimos la bienvenida al debate sobre la protección social y el énfasis en la “Protección social universal” para garantizar que todos los trabajadores puedan acceder y disfrutar de tales derechos.
Nosotros, los trabajadores en domicilio, quisiéramos pedir a la OIT que trabaje en estrecha colaboración con los gobiernos de sus estados miembros y alentarlos a ratificar todos los convenios pertinentes y a implementar leyes nacionales para proteger los derechos de los trabajadores en domicilio y de todos los trabajadores de la economía informal. Es muy importante incluir a nuestros representantes en todos los diálogos sociales, discusiones tripartitas y otras estructuras de toma de decisiones, para que el “Trabajo Decente para Todos” y la “Protección Social Universal” realmente sucedan.
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