
Utilización de los mecanismos de la OIT para aplicar el Código de trabajo de las personas trabajadoras en domicilio en Bulgaria
En 2009, Bulgaria ratificó el Convenio sobre el trabajo en domicilio (C177) y la Recomendación (R184) de la OIT y modificó su Código del Trabajo. Sin embargo, no ha hecho cumplir la legislación y, según el sindicato UNITY (TUSIW “Edinstvo”), el gobierno argumenta que la legislación no se aplica a los trabajadores en domicilio porque no tienen contratos.