En 2009, Bulgaria ratificó el Convenio sobre el trabajo en domicilio (C177) y la Recomendación (R184) de la OIT y modificó su Código del Trabajo. Sin embargo, no ha hecho cumplir la legislación y, según el sindicato UNITY (TUSIW “Edinstvo”), el gobierno argumenta que la legislación no se aplica a los trabajadores en domicilio porque no tienen contratos.

En 2014, WIEGO ayudó a UNITY a escribir una carta a la OIT en la que expone sus puntos de vista. Esta carta se menciona en el informe oficial de la Comisión de Expertos y, en 2014, la Comisión solicitó al gobierno de Bulgaria que respondiera a los alegatos de Unity. El gobierno búlgaro se vio obligado a presentar su próximo informe sobre

El movimiento sindical mundial ha estado presionando por un Convenio de la OIT sobre la violencia de género durante muchos años. Como resultado, el Consejo de Administración de la OIT, en su 325.a reunión (noviembre de 2015), incluyó un punto normativo sobre 'La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo' en la agenda de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2018.