por Marlese von Broembsen, agosto de 2019
Este artículo interroga el potencial de los instrumentos del derecho internacional contemporáneo para lograr un trabajo decente para los trabajadores a domicilio. El debate se basa en datos sobre los trabajadores a domicilio en Bulgaria.

Para apoyar las capacitaciones con grupos locales, los facilitadores pueden utilizar estos carteles ilustrados que se han desarrollado para acompañar a la Guía.

Una guía del facilitador para trabajadores en domicilio en África. Estos materiales de formación se elaboraron en colaboración con los grupos de trabajo de Kenia y Uganda.

Esta serie de manuales de capacitación tiene como objetivo mejorar la independencia financiera y las capacidades de las productoras en domicilio, en particular las que participan en actividades de comercio justo. Se desarrolló a partir de las capacitaciones realizadas en Ghana, Kenia y Uganda. La serie describe los pasos del desarrollo del liderazgo; financiamiento cooperativo e independiente; y la ampliación de las habilidades comerciales, como la coherencia del producto y los precios:

  1. Introducción y módulo de formación 1: Comprensión de las relaciones laborales y de género
  2. Módulo de capacitación 2: Comprender la contribución económica y social de las mujeres a la reducción efectiva de la pobreza
  3. Módulo de capacitación 3: Promoción de la participación democrática y la rendición de cuentas
  4. Módulo de formación 4: Mejora de las habilidades de gestión financiera y empresarial
  5. Módulo de formación 5: Comprensión del mercado
  6. Módulo de formación 6: Sistemas de gestión de la calidad
  7. Módulo de formación 7: Mejora de las técnicas de producción e innovación

Directrices para la creación de organizaciones basadas en miembros. Las historias de éxito de todo el mundo destacan la importancia de movilizar a los trabajadores. (También disponible en español).

Por Marlese von Broembsen y Sarah Orleans Reed Esta guía de 2020 explica las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales (EMN) y las responsabilidades de las EMN hacia los trabajadores en sus cadenas de suministro. Contiene disposiciones que se refieren específicamente a los trabajadores a domicilio. Esta guía explica cómo funciona el proceso de quejas, con ejemplos, y sugiere cómo las organizaciones de trabajadores a domicilio podrían utilizar la Guía de la OCDE como parte de sus estrategias de promoción para garantizar un trabajo decente para los trabajadores a domicilio.

Este manual, principalmente para sindicalistas y activistas de movimientos sociales, está diseñado para provocar y fomentar el debate sobre los trabajadores a domicilio y sus derechos como trabajadores, crear conciencia sobre el Convenio internacional de la OIT sobre el trabajo a domicilio y su importancia para los trabajadores a domicilio en cada país, alentar a los trabajadores a domicilio y a quienes los apoyan. lograr que el Convenio sobre el Trabajo a Domicilio de la OIT se convierta en ley nacional en su propio país, y fomentar una organización más fuerte de los trabajadores a domicilio para que puedan seguir luchando por sus derechos.

Considerados trabajadores en empleo informal, a menudo están vinculados en la cadena de producción con poco o ningún poder de negociación colectiva para negociar las condiciones de su trabajo con los contratistas.

El liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas a actuar para lograr un objetivo común.