Aprendizaje e intercambio: las personas asistentes del Congreso visitan XNUMX organizaciones de trabajadoras y trabajadores en domilio en las afueras de Katmandú

Las visitas al territorio tenían como objetivo brindar una oportunidad para que las delegaciones interactúen con las personas trabajadoras en domicilio, se informen sobre la naturaleza de su trabajo y comprendan los desafíos a los que se enfrentan.
El 27 de abril de 2023, el 4º día del Congreso de HNI, las personas asistentes se pusieron la camiseta de HNI, zapatos cómodos y se subieron a 8 autobuses diferentes que llevaron a cada grupo a diferentes lugares en las afueras de Katmandú. Seis organizaciones de trabajadoras y trabajadores en domicilio los recibieron: Home-Based Workers Concern Society Nepal (HBWCSN), SABAH Nepal, Women for Human Rights (WHR), Saathi y Class Nepal.
Al sur de la ciudad de Katmandú, las delegaciones visitaron los asentamientos tradicionales Newari: Bugamati, Khokana y Sunakoti en Lalitpur. Las personas trabajadoras en domicilio en estas áreas realizan diversas tareas, como artesanías de madera, tejidos, bordados, productos de limpieza, fabricación de jabón líquido, esteras de paja y plástico, tejido de alfombras, fabricación de jabón e incienso, procesamiento de alimentos y sastrería.

“Lo que aprendimos como buena práctica es el empoderamiento de las trabajadoras en domicilio en las comunidades. La comunidad se organiza a través de cooperativas, con buena gestión y gobernanza. La comunidad se benefició de un fondo de ayuda para la vivienda destinado a las personas afectadas por el terremoto que dio lugar a una guardería, un jardín de infantes y una clínica para trabajadoras en domicilio. Llevan a los niños a la guardería, por lo que pueden trabajar de manera eficiente para generar ingresos para sus familias sin la preocupación de cuidar a sus hijos cuando trabajan. Lo que es más importante, recaudaron un fondo común de dinero para ayudar con la compra a granel de materias primas y el bienestar de los miembros del grupo en caso de enfermedad, maternidad y defunción”.

Uno de los grupos visitó la oficina y la tienda insignia de SABAH Nepal en el distrito de Lalitpur, al sur de la ciudad de Katmandú. SABAH Nepal es una organización empresarial social con base en la comunidad que tiene un Centro para la Facilitación del Comercio (CFC) en sus oficinas. El CFC sirve como un centro para el diseño, desarrollo y mercadeo de los productos de las personas trabajadoras en domicilio, y conecta a los productos de las mujeres de base con mercados nacionales e internacionales a través de vínculos comerciales. Durante la visita, las delegaciones tuvieron la oportunidad de explorar diferentes unidades dentro de SABAH Nepal, incluidas las unidades de producción, negocios, programas y marketing, e interactuar con las trabajadoras y trabajadores en domicilio.

“Nunca habíamos salido de nuestros hogares, por lo que conocer a todas estas hermanas y hermanos nos ha hecho sentir muy bien. Ayer visitamos el lugar donde las hermanas de Nepal realizan trabajo en domicilio. Soy una trabajadora en domicilio y hago costura y tejido. Nos explicaron todo minuciosa y pacientemente. Cuando volvamos a nuestros hogares, explicaremos mejor este trabajo a nuestras hermanas y haremos un trabajo mejor terminado”.

Más al sur de Katmandú, las delegaciones visitaron Godawari. Las personas trabajadoras en domicilio en Godawari se dedican a diversos trabajos, como tejido, fabricación de encurtidos, zapatería y abalorios. Las personas asistentes interactuaron con las trabajadoras y trabajadores en domicilio para comprender la naturaleza de su trabajo, sus desafíos y estrategias de marketing mientras recorrían el área residencial donde viven. También tuvieron una sesión interactiva en el ayuntamiento para conocer el trabajo de las personas trabajadoras en domicilio, sus esfuerzos colectivos y su colaboración con las partes interesadas locales para el desarrollo sostenible.

“Una mujer comentó que había participado en una capacitación brindada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el espíritu empresarial y la eliminación de la violencia contra las mujeres. Después de la capacitación, comenzó a formar a otras trabajadoras en domicilio y, como resultado, estas mujeres comenzaron a vender sus productos fuera del hogar, algo que nunca antes habían hecho. Además de proporcionar espacio, el consejo del distrito ayuda a Sabah Nepal con el pago a las capacitadoras por la formación que imparten”.

Las delegaciones también visitaron la parte este de la ciudad de Katmandú, específicamente Byasi y Manahora en el distrito de Bhaktapur. En Byasi, conocieron el tejido de Dhaka, una tela tradicional tejida a mano, e interactuaron con las personas trabajadoras en domicilio. También visitaron las casas de dos de ellas. En Manahora, un barrio pobre, tuvieron una sesión interactiva con trabajadoras en domicilio del Grupo de Trabajadoras en Domicilio de Ujjwal Manohara. Este grupo incide por mejorar la vivienda y el entorno comunitario al mismo tiempo que aborda las diversas formas de violencia que enfrentan las mujeres y las niñas en el área.

“Vimos a las mujeres tejiendo vestidos. Mencionaron que les lleva tres días hacer un metro solamente, a veces trabajan desde las 5:00 de la mañana hasta las 7:00. Trabajan 12 horas. Además, tienen que lidiar con el calor y el frío en su centro, debido al cambio climático. Algunas personas pueden pensar que estas tareas son fáciles, pero en realidad son muy desafiantes”.

En la parte norte de Katmandú, las delegaciones visitaron Gokarna y Mulpani. En Gokarna, interactuaron con las personas trabajdoras en domicilio de la Cooperativa de Mujeres para el Desarrollo de las Habilidades de las Personas Trabajadoras en Domicilio de Gokarneshwor, que es una organización afiliada de HBWCSN. La cooperativa cuenta con 725 afiliadas que se dedican a diversas actividades, como tejido, bordado, elaboración de abalorios, zapatería, tejido de Dhaka, tejido de alfombras, fabricación de jabón, producción de incienso, entre otras. La cooperativa tiene un centro comunitario que sirve como centro de capacitación, producción y recolección, y espacio para otras actividades colectivas.

“Discutimos los principales problemas organizativos que enfrentan nuestras hermanas en la cooperativa. Todas nosotras, como trabajadoras en domicilio, nos enfrentamos a problemas similares. Vimos sus luchas, fue doloroso ver que a algunas les faltan buenas condiciones de trabajo y un espacio adecuado. Como dijeron mis hermanas, el lugar es demasiado pequeño para el trabajo que realizan. Además, han inhalado pegamento y carecen de ventilación. Nuestras hermanas sufren problemas de salud, como dolor de espalda y problemas en los ojos. Es muy importante verlo desde su lado. Esas son las condiciones de trabajo de estas compañeras”.

En Mulpani, la mayoría de las personas trabajadoras en domicilio son trabajadoras a destajo, con aproximadamente 600 trabajadoras y trabajadores que integran el Mahila Utthan Group, una organización basada en miembros (OBM). Elaboran ropa tradicional para niños, chales, guirnaldas, encurtidos, estatuas de plata y cobre, zapatos de dama, incienso y platos desechables hechos de hojas. Durante el encuentro, las personas asistentes interactuaron con las trabajadoras y trabajadores en domicilio, vieron sus productos y visitaron una tienda recién abierta donde se exhiben y venden al público sus productos.
La última visita fue en la parte norte de Katmandú, donde las delegaciones conocieron la oficina de Mujeres por los Derechos Humanos (WHR) en Budanilkantha. WHR se enfoca en los problemas de las mujeres solteras y tiene como objetivo cambiar los estereotipos y mentalidades tradicionales que dificultan su participación y acceso a los recursos. Hay más de 500 personas trabajadoras del sector informal, de las cuales el 30 por ciento son trabajadoras y trabajadores en domicilio, que se dedican a actividades como el tejido de Dhaka, la fabricación de incienso y calzado y la elaboración de encurtidos. WHR toma pedidos de costura, que se entregan a las personas trabajadoras en domicilio a destajo. La organización comercializa y vende muchos de los productos fabricados por ese colectivo, y organiza bazares en su oficina cuatro o cinco veces al año para ayudar a las personas trabajadoras en domicilio a vender sus productos.

“Esta visita fue una excelente experiencia. Aprendimos mucho compartiendo experiencias y viendo cosas. Allí conocimos a las personas trabajadoras en domicilio y hablamos con ellas. Llegamos a saber que son muy buenas trabajadoras y trabajadores en domicilio, pero sus productos no tienen acceso a los mercados, está restringido solo a la comunidad. Nos dimos cuenta de que esto era un desafío para ellas. Estaban haciendo excelentes productos que merecían tener acceso a los mercados”.