"La declaracion emitida fue muy útil para llevar a nuestro país como una de las referencias cuando incidimos ante el Gobierno, tanto a nivel nacional como regional en el contexto de mejorar las condiciones de las personas trabajadoras tercerizadas.
La apertura del Congreso fue muy interesante, ya que todas las personas participantes tuvieron la oportunidad de presentarse portando banderas. Fueron presentadas de manera muy interesante por la presidencia, para que toda la audiencia pudiera saber y reconocer quién venía y de qué país.
El bazar de productos realizados por personas trabajadoras en domicilio de varios países que se llevó a cabo durante el Congreso brindó a ese colectivo la oportunidad de exhibir sus creaciones, obtener ingresos y, al mismo tiempo, comprar e intercambiar productos con personas trabajadoras de otros países. Los productos de todos los países se volvieron fáciles de reconocer y promocionar. Los productos de moda que se exhibieron también fueron muy interesantes y rara vez se encuentran en otros eventos”.
“Todos los días había tradiciones y danzas culturales realizadas por los países participantes. La actuaciones se asociaron con las tradiciones culturales, la comunidad y la identidad. Los espectáculos de danza, para mí, reflejaban los valores y las creencias de un grupo particular de personas y los veo como una forma de preservar y celebrar la cultura nacional. Además, también veo el espectáculo de danza como una forma de unir a las personas, fomentando las conexiones sociales y la construcción de comunidades, la inclusión de la expresión comunitaria, la preservación cultural y la expresión creativa.
Además, me di cuenta de que el proceso de eleccion de los cargos fue de manera democrática y se promueve a las mujeres para que asuman la responsabilidad y desempeñen un papel importante en el comité. Lo que es más importante, las personas titulares de los cargos expresaron sus sentimientos y el compromiso de servir al comité y la organización.
El proyecto visitas al territorio mostraron un buen modelo de reorganización de las personas trabajadoras en domicilio después del terremoto a través de la fabricación de diferentes tipos de productos artesanales y ventas en los mercados locales y para los clientes sin cita previa. La comunidad ha tratado de establecer jardines para los hijos de las personas trabajadoras en domicilio con una tarifa mensual asequible. El jardín parece estar bien organizado, limpio y con buenas condiciones sanitarias. Parece que las madres y los padres de esas infancias están satisfechos con los servicios proporcionados por el jardín de infantes”.
“Conocí las diversas experiencias organizativas de las personas trabajadoras en domicilio como las cooperativas: cómo se superan los problemas comunes, la creación de programas y actividades de bienestar para ayudarse mutuamente, la comercialización de los productos de las personas trabajadoras en domicilio y la reducción del papel de los intermediarios y subcontratistas en la cadena de suministro. Una lección importante es la creación de redes y la colaboración con agencias gubernamentales”.
“Aprendí de lo que las personas asistentes compartieron sobre la organización, cómo las trabajadoras del sector informal desarrollan organizaciones de base de miemrbos (OBM) en torno a sus necesidades y problemas, incluida la discriminación de género. Me di cuenta del poder de la organización y la creación de redes, y la negociación tanto a nivel comunitario como nacional. También me impresionó la diversidad de culturas e identidades expresadas a través de disfraces y artesanías”.
“Me alegró mucho tener la oportunidad de unirme al Congreso de HNI, reunirme e intercambiar con representantes de trabajadores a domicilio de todo el mundo. Fue un encuentro muy grande, importante y poderoso fortaleciendo la solidaridad. Me encanta cómo se organizó el intercambio cultural. También admiro el viaje de campo para visitar los hogares de trabajadores a domicilio de Nepal y aprender sobre sus actividades de subsistencia para mejorar su calidad de vida y aspirar a acceder a sus derechos y crear una sociedad justa”.
“Fue en el 2º Congreso de HNI que aprendí la historia de las personas trabajadoras en domicilio, SEWA y HNI. Esta es mi primera vez en Katmandú, Nepal y me impresionó mucho la cultura nepalí. Estoy muy feliz de haber visitado y aprendido de las familias en los pueblos. Me encanta haber visto los productos de HomeNet de muchos países. También aprendí del intercambio de experiencias sobre el acceso a los mercados en otros países.
“En el Congreso de HNI:
- aprendí cómo crear grupos organizados con reglas y división de responsabilidades,
- aprendí sobre la formación profesional para miembros y comunidades de aldeanos, tomando materias primas de la naturaleza y transformándolas en varios artículos
- conocí una sala de enfermería para controles de salud para los miembros y la comunidad
- aprendí sobre ahorros grupales, para ayudar a los miembros dentro del grupo
- aprendí sobre asistencia social para las personas afiliadas y el acceso a la seguridad social
- un centro infantil: un lugar para niños de jardín de infantes en el primer y tercer año
- conocí el intercambio anual de experiencias y viajes de estudio
- conocí la exhibición de productos en el mercado nacional, en la sección local, así como la publicidad en Facebook para acercar los productos al mercado internacional”.
“La organización y la solidaridad son probablemente los secretos del crecimiento de HNI. Para que HNI continúe su crecimiento, se debe mantener la capacitación en las HomeNets regionales y nacionales. Sentí el espíritu de solidaridad social resonar en el salón del Congreso. Fue muy inspirador. ¡Vivan las mujeres!”.
“Las diferencias en las leyes e intervenciones gubernamentales no son barreras para que HNI organice y una a los grupos marginados y exitosos de personas trabajadoras en domicilio.
Los grupos de personas trabajadoras en domicilio que luchan y las cooperativas exitosas de SEWA son muy inspiradores. No es imposible lograr nuestras aspiraciones con una organización continua. Los grupos de presión y las estrategias de incidencia son excelentes herramientas para que nos escuchen. Con una dirección unida y dado que somos muchas personas, podemos lograr cualquier cosa por la que nos estemos esforzando”.
